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Como consecuencia de las limitaciones del coronavirus, el Plan de Apoyo al Trabajo (JSS) del gobierno se ampliará para proteger los puestos de trabajo y apoyar a las empresas que se vean obligadas a cerrar sus puertas, anunció el Canciller hoy, 9 de octubre.
No se esperará que los empleadores contribuyan a los salarios bajo el esquema y en su lugar se les pedirá que paguen al NICS y a las pensiones, una proporción muy pequeña del costo real de los trabajos. Se prevé que alrededor de la mitad de los futuros solicitantes no es probable que incurran en NIC o pagos de pensiones por autoinscripción y, por lo tanto, no están sujetos a la contribución del empleador.
El Gobierno está haciendo más generoso el programa de Subsidio de Apoyo a las Restricciones Locales, además de la ampliación del JSS, de modo que las empresas de Inglaterra puedan ganar hasta 3.000 libras esterlinas al mes y estén obligadas a pagar antes, en lugar de tres, después de sólo dos semanas de cierre. Cientos de miles de empresas, incluyendo restaurantes, bares, clubes nocturnos, boleras y muchas más, se beneficiarían de esto.
Ambos pasos se complementarán con el JSS original, que tiene como objetivo ayudar a las empresas de baja demanda durante los meses de invierno, y el Incentivo de Retención Laboral (JRB) de 1.000 libras, que permite a los empleadores retener a los trabajadores en nómina.

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Es un desafío espléndido proporcionar la administración de manera que represente mejor al pueblo americano hoy y en las generaciones futuras. Para que te unas a la principal agencia de administración de bosques del país, nunca ha habido un período más emocionante y lleno de oportunidades. Como tal, para armarlo, necesitamos trabajadores que lleven la Zona Norte del Servicio Forestal al futuro con creatividad, capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación para trabajar a través de fronteras e intereses diversos, y liderazgo.
Ofrecemos una gama de oportunidades de trabajo (tanto remunerado como no remunerado) en varios cientos de campos, que van desde programas de estudiantes a programas de voluntarios, y puestos a tiempo completo y temporales para personas con habilidades. Venga a trabajar con nosotros.
En un trabajo del Servicio Forestal, ¡hay tanto que puedes hacer! Nuestra excepcional gama de carreras y lugares hace que sea fácil encontrar un lugar que se ajuste a tus talentos. Dentro del Servicio Forestal, hay muchas oportunidades y deberes.
En un método llamado Contratación de Incendios, el Servicio Forestal recluta la mayor parte de la fuerza de trabajo permanente de manejo de incendios. Para los puestos de Técnico Forestal de GS-03 a GS-9, incluyendo despacho, equipos de motor, control de fuego y combustible, equipos de mano, helitransporte, equipos de trabajo entre agencias, y prevención, este proceso de reclutamiento se completa anualmente. Para que haya coherencia en toda la zona y en el país, la Región Septentrional participa en este proceso nacional de contratación de bomberos.

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Esta publicación se licencia de acuerdo con los términos de la Open Government License v3.0, a menos que se indique lo contrario. Visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 para acceder a esta licencia, o escriba al National Archives, Kew, London TW9 4DU, Information Policy Team, o al correo electrónico: [email protected]
Con el fin de retrasar la propagación del virus, salvar vidas y proteger la capacidad del NHS para hacer frente, el gobierno tomó medidas sin precedentes. Además, en una escala sin precedentes en la historia moderna, el gobierno ofreció financiamiento inmediato para mantener a los trabajadores en el trabajo, proteger sus empleos y apoyar a las corporaciones.
El plan de permisos del gobierno ha ayudado a los empleadores a pagar los salarios de 9 millones de trabajadores en todo el Reino Unido. El programa de apoyo a los ingresos del autoempleo ha financiado a 2,7 millones de personas. Se han proporcionado aumentos en la atención médica y en la licencia por enfermedad reglamentaria a millones de familias, y los propietarios de viviendas se han beneficiado de una vacación hipotecaria.
Los recortes y aplazamientos de impuestos, así como los incentivos en efectivo, y más de un millón de préstamos a través de cuatro planes respaldados por el gobierno han ayudado a las empresas. Se han reforzado los servicios públicos con un presupuesto anual de 49.000 millones de libras esterlinas, que incluye el apoyo al Servicio Nacional de Salud, las escuelas, el transporte público, las autoridades locales y la lucha contra el sueño rudo.

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Se ofrecerán a las empresas de Inglaterra subvenciones de 1.000 libras esterlinas para que contraten a aprendices como parte de un intento del Gobierno de resolver las crecientes preocupaciones sobre el desempleo juvenil provocado por el coronavirus. El Gobierno ha prometido ampliar su actual programa de aprendizaje para incluir 30.000 nuevos aprendices en el marco de un aumento de financiación de 111 millones de libras esterlinas para ayudar a los jóvenes de Inglaterra a adquirir experiencia laboral. Para proyectos similares, Escocia, Gales e Irlanda del Norte ganarán 21 millones de libras esterlinas entre ambos. El programa de pasantías, que se pondrá en marcha en 2013, ofrece clases presenciales de matemáticas, inglés y redacción de currículos, así como hasta 90 horas de experiencia laboral no remunerada. Además de los esfuerzos más amplios para ayudar a la economía del Reino Unido a recuperarse de la pandemia del coronavirus, se espera que el Canciller Rishi Sunak anuncie el miércoles (8 de julio) la financiación adicional para el programa. Los jóvenes tienen el doble de probabilidades de trabajar en industrias que se cierran como resultado del coronavirus,

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