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ResumenEn España se ha registrado una evolución reciente de la igualdad de género en el empleo y los salarios. Las mujeres también tienen menos probabilidades de trabajar que los hombres, a pesar de la impresionante disminución de la brecha de género en el empleo: en 2010, alrededor del 76% de los hombres en edad de trabajar y el 63% de las mujeres en edad de trabajar estaban empleados. En el caso de las mujeres, es más probable que trabajen a tiempo parcial y con contratos contractuales. Al descenso sustancial de la fecundidad le siguió un fuerte aumento del empleo femenino, que pasó del 28% en 1977 al 63% en 2010. Tras ajustar las características de los trabajadores y del puesto de trabajo, así como la selección, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es elevada. En 2010, se situaba en torno al 20 por ciento, bastante cerca de su valor en 1994. Además, la disparidad salarial entre hombres y mujeres está influida en gran medida por las disparidades en el rendimiento de las características individuales. Aunque las mujeres son más hábiles que los hombres en las características medibles del mercado laboral, acaban ganando menos. Se han llevado a cabo varias reformas políticas importantes que pretenden ayudar a las familias a conciliar los compromisos familiares con los trabajos empresariales. La literatura existente indica que los hogares responden a los incentivos proporcionados por diversas políticas, y los cambios en las políticas son responsables, al menos en parte, de los cambios en la oferta de trabajo de las mujeres. La gran afluencia de inmigrantes que han proporcionado servicios domésticos relativamente baratos ha animado a un mayor número de mujeres con estudios a incorporarse a la población activa en las últimas décadas. Sin embargo, siguen existiendo problemas de política.

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El análisis de factores se utiliza para crear un índice sintético de exclusión laboral. La matriz de conocimiento de partida reúne datos de las 17 comunidades autónomas españolas y de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla a partir de una amplia colección de variables laborales. A partir de este conocimiento se derivan cuatro factores que explican la exclusión laboral en diversas situaciones de precariedad, como el desempleo, la temporalidad, la pobreza o los bajos salarios.
Lafuente-Lechuga, M., Martínez-Faura, U. junto con García-Luque, O. (2019), Investigación Económica Aplicada, ‘La exclusión laboral en España: un enfoque territorial’, Vol. 27 Nr. 80, 127-149 pp. https://doi.org/10.1108/AEA-06-2019-0001108/AEA-06/2019-0001108
En la investigación sobre la exclusión social, el factor trabajo se ha mostrado como primordial. El objetivo de este estudio es ampliar la comprensión de los factores que influyen en el riesgo de exclusión en el ámbito laboral. Para ello, se han recogido datos de un gran número de variables relacionadas con el trabajo para establecer un predictor sintético de la exclusión laboral que revele la disparidad territorial en España y los factores que explican dichas desigualdades.

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Soy Carmen, trabajaba en el ayuntamiento de mi ciudad pero hace dos años decidí dejarlo y embarcarme en un proyecto para vivir en el campo. Construyo un refugio para ciclistas (lo hago todo menos la fontanería y la electricidad) y cultivo mis verduras en mi casa de Cantabria, cerca del País Vasco.
Sé utilizar casi cualquier instrumento (un taladro, una amoladora, una motosierra, un cortacésped) y estoy dispuesto a enseñarlo. No me asusta casi nada. Podemos colocar placas de yeso sobre suelos de madera. Me gusta mucho trabajar con la madera.
Es una zona muy conocida por sus montañas donde se puede practicar tanto la bicicleta de montaña como la escalada, o tal vez sólo el senderismo. Apoyo Sobre todo, tengo que hacer algunos trabajos de desbroce en la huerta, subir cosas, poner una capa de cemento en una zona de la huerta. No se espera nada para una gran experiencia.
La comida clave del mediodía (casi siempre vegetariana) la prepararemos nosotros y tendrás a tu disposición lo necesario para el desayuno y la cena. Ocasionalmente también cocinaremos para la cena. Depende del día y del trabajo. Qué más… Tenemos un pequeño supermercado a 15 minutos de casa a pie. A media hora de casa, y los grandes. Vivimos en una comunidad vibrante donde la mayoría de la gente es de mente abierta y trabaja en el campo.

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Un curso de vino a través de Cantabria, Ben Holbrook serpentea, pasando por muchos suntuosos castillos, rústicos viñedos, ciudades empedradas y otros lugares de interés en la ruta. Acompáñele mientras conoce las historias de los lugareños…
Cantabria es una de las regiones más bellas y fascinantes de España, situada en el Golfo de Vizcaya, entre las regiones de Castilla y León, Asturias y el País Vasco. Lo tiene todo: playas de arena y pueblecitos tranquilos, impresionantes paisajes montañosos y viñedos encaramados en colinas que se precipitan al mar azul cobalto del Cantábrico.

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